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【资讯】互金人才缺口超300万人 风控岗需求年增近20%

  新年刚开始,各个行业人才流动暗潮汹涌,记者了解到,随着各项监管政策的落地,互联网金融行业经历洗牌期,金融人才市场的表现较以往略有不同,“去年以来,金融科技渐渐站上风口,互联网保险、消费金融等细分领域也表现突出,因此风控人才需求大增,此外随着民营银行筹建步伐加快,银行行长、副行长也很稀缺。”业内人士表示。

  风控人才热招

  《江苏互联网金融创新发展报告(2016)》指出:江苏互联网金融创新应用比较缺乏、高端复合型人才稀缺。据江苏省互联网金融协会最新调研数据计算推出,全国未来三年网贷平台总人数将达469万人,其中,年平均新增约47.5万人,三年累计全国互联网金融人才缺口将超过300万人,而江苏,未来3年人才缺口在20万人左右。

  数据显示,2016年第四季度,金融行业人才需求量同比增长11.3%,其中需求量最大的是风控人才。风控一直被视为互联网金融发展的命脉。“互联网金融此前乱象横生,除了监管没有跟上,还有一个重要原因就是真正懂互联网金融的人才缺乏。”沪上一家互联网金融企业对记者表示,“我们现在都在谈科技金融,随着区块链、人工智能、大数据这些概念的兴起,风控显得更加重要,我们相信只有专业的人做专业的事,才能降低错误率,所以我们一直都在留意这方面的人才,但说实话,真的很难找,这个岗位对人才的综合素质要求很高。”

  某网最新招聘数据显示,2016年四季度,风控岗位招聘需求量较2015年同期相比增长了19.8%,涨幅近二成。从人才需求的分布上看,北京、上海、广东的人才需求量同比增长21.5%、15.8%和18%,一线地区对该职位人才的需求依旧吃紧。薪酬方面,北京、上海和广东地区该职位的平均薪酬分别为11977元/月、9913元/月和10218元/月。二线地区中,天津和江苏的平均薪酬超过其他二线城市,分别为10911元/月和9540元/月。

  行长副行长吃香

  除了风控人才,银行行长、副行长也出现较大缺口。数据显示,2016年四季度,行长/副行长的招聘需求较去年同期上涨16.5%。人才需求分布上,北京、江苏和重庆地区对该类人才的需求量较大,与2015年同期相比分别增长17.7%、17.5%、18%。

  从去年年初,就开始了一波银行高管离职潮,“最直接的导火索就是近年来传统银行的快速下滑,利润增幅不断下降、不良增加、任务加重,一些高管收入甚至降了30%—40%。”业内专家表示。

  江苏一家三线城市银行高管对记者表示,“冲击太强、压力太大,任务太重,而且薪酬缩水太厉害!”他告诉记者,现在对他考核非常严厉,收入、利润、资产质量、发展类多项指标,按完成情况综合打分。

  传统银行在衰退,与此同时,以互联网金融为代表的新兴金融产业吸引力逐渐增大。随着民营银行纷纷获批、筹建步伐不断加快,使得相关人才需求出现较大缺口,行长/副行长这种一线管理岗,职位总量虽然不及其他中低端岗位,但招聘需求的涨幅还是很明显的。


  文章来源:金证券